Este jueves, en el marco de las negociaciones paritarias, el Departamento Ejecutivo Municipal presentó una contrapropuesta salarial al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales que contempla un aumento del 33% para todas las categorías del escalafón municipal de planta permanente, durante los primeros 6 meses de 2023.

 

El Secretario de Gobierno, Hacienda y Modernización del Estado, Nelson Schlotahuer, aclaró que, a diferencia del 2022 donde los incrementos se calculaban en base al mes de enero,  este año el aumento se calculará de forma acumulativa y se distribuirá de la siguiente manera: un 12%  correspondientes al mes de febrero, 8% en marzo, 5% para mayo y 5% en junio.

Asimismo,  adelantó que en el mes de junio se retomarían las negociaciones. 

“El Departamento Ejecutivo le hizo llegar esta contrapropuesta por escrito al SOEM, donde también se hace hincapié en que ayer fue aprobada en el HCD la creación de la Comisión de Reforma del Estatuto Municipal, con lo cual invitamos al gremio a participar en forma activa, sobre todo aquellas modificaciones que tienden  a modernizar y a hacer más equitativo el estatuto municipal”, sostuvo el funcionario.

Para finalizar, señaló que se están analizando los demás puntos que fueron planteados en el escrito presentado por el SOEM; y anunció que el miércoles de 1 de marzo comenzará el cronograma de pagos a empleados municipales.