La actualización salarial será del 10 por ciento, que implica un shock económico en el bolsillo del trabajador municipal del 54.5% en los primeros ocho meses del año.

A través del Decreto Nº 391/16 de 18 de agosto, se otorga un aumento del 10% (diez por ciento), a partir del 1º de agosto de 2016, trasladando este porcentaje al mínimo garantizado de bolsillo de $6.930,00 (seis mil novecientos treinta) con carácter de Adicional no Remunerativo ni Bonificable, para todas las categorías del Escalafón Municipal de Planta Permanente, quedando exceptuado del cálculo el Remanente y la suma fija de $1.000 (Pesos Un Mil), otorgado mediante Decreto Nº 148/16, de fecha 13 de abril de 2016.

El Subsecretario de Hacienda, CPN Francisco Muñoz Mezzavoce, señaló que “hay que destacar que esta mejora salarial para la categoría 1 en estos ocho meses ha sido del 54.5%, lo que implica un gran esfuerzo económico de los contribuyentes de la ciudad. Para esta nueva administración la inversión en la recomposición salarial es de suma importancia, ya que si los empleados municipales se encuentran cómodos con sus haberes brindan mejor rendimiento”.

En tanto, el funcionario agregó: “A pesar de haber recibido una pesada herencia y el endeudamiento que tiene la Provincia  con el Municipio, este equipo de gobierno mediante la concientización en la eficiencia del gasto y cuidando las arcas municipales, hemos logrado junto al SOEM el beneficioso acuerdo que otorga no perder el poder adquisitivo de los empleados municipales”.