El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso un incremento salarial del 6% para marzo de 2026, que alcanzará a todas las categorías del escalafón vigente.

La medida se resolvió en el marco de las negociaciones paritarias con el SOEM; y forma parte de una política responsable y equilibrada de recomposición que lleva adelante el Ejecutivo Municipal, para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo; y garantizar al mismo tiempo la prestación de los servicios a la comunidad.

Con este aumento, los salarios del personal municipal quedarán casi un 10% por encima del índice de inflación.

En paralelo, se avanza con distintas medidas tendientes a mejorar las condiciones laborales y de seguridad de los trabajadores, como son la compra de vestimenta para el personal obrero, la reparación de maquinaria y adquisición de equipamiento; y el acondicionamiento de dependencias municipales.

Además, el Municipio continúa trabajando junto al gremio buscando un acuerdo de futuras acciones para poder recomponer el ingreso de aportes a las arcas de la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones, y asegurar el cumplimiento de los compromisos con los trabajadores pasivos.

Está previsto mantener las instancias de diálogo, con nuevas reuniones en los próximos meses.