Esta Junta tiene por objetivo el asesoramiento para una administración colegiada y consultiva de los recursos humanos municipales, por lo que procede a realizar dictámenes sobre los distintos asuntos relativos a la carrera de los Empleados para elevarlos al Departamento Ejecutivo y al Concejo Deliberante según corresponda.

Desde la actual administración Municipal se tomó la decisión de prestigiar el funcionamiento de la Junta, y establecerla como un ámbito de diálogo y entendimiento entre el Ejecutivo y los representantes de los Empleados y Obreros municipales.

Al respecto de ello, uno de los representantes de del Departamento Ejecutivo y Secretario de Gobierno, C.P.N. Héctor Baroli, señaló: “Uno de los compromisos de campaña fue recuperar el funcionamiento de la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina porque creemos que su función es vital para la administración eficiente del personal de la Municipalidad. Desde hace muchos años esta Junta estaba sin conformación o eran pasados por alto sus dictámenes, y a consecuencia  de ello surgieron numerosos inconvenientes y reclamos por parte de los mismos empleados con respecto a nombramientos y recategorizaciones que alteraron claramente la carrera administrativa de ellos”.

Desde el 10 de Diciembre a la fecha, la junta ya ha emitido diversos dictámenes que han tenido conformidad del Departamento Ejecutivo con la correspondiente emisión de los Decretos que respaldan y avalan lo resulto en este órgano, lo mismo que con respecto a dictámenes que habían sido emitidos desde el 2.013 y no habían sido ratificados por el Departamento Ejecutivo.